На главную
Контакты
Карта сайта
Новости
Министерство
Госудаственные услуги
Обращения в Министерство
Контакты
  Главная / Министерство / Государственная служба / Общая информация
Поиск
Укажите слово для поиска:
 август 2019 



1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31







Общая информация

О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области в Министерстве строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Московской области

Министерство строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Московской области объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области:

- относящихся к главной группе должностей категории «руководители»;

- относящихся к ведущей группе должностей категории «руководители»;

- относящихся к ведущей группе должностей категории «специалисты»;

- относящихся к старшей группе должностей категории «специалисты».

 

Квалификационные требования к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей:

 

Относящихся к главной группе должностей категории «руководители»

Уровень профессионального образования - высшее профессиональное образование.

Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности - не менее пяти лет. 

 

Относящихся к ведущей группе должностей категории «руководители»

Уровень профессионального образования - высшее профессиональное образование.

Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее двух лет, или стаж (опыт) работы по специальности - не менее четырех лет.

 

Относящихся к ведущей группе должностей категории «специалисты»

Уровень профессионального образования - высшее профессиональное образование.

Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее двух лет, или стаж (опыт) работы по специальности - не менее четырех лет.

 

Относящихся к старшей группе должностей категории «специалисты»

Уровень профессионального образования - высшее профессиональное образование. 

Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) – без предъявления требований или стаж (опыт) работы по специальности - без предъявления требований.

 

Профессиональные знания и навыки

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в установленной сфере деятельности, в том числе в вопросах государственной гражданской службы; Устава Московской области; Регламента Правительства Московской области; законов Московской области, постановлений Правительства Московской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей и полномочий; Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области; содержания руководящих документов в пределах своей компетенции, применение их в практической деятельности общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих; основ организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; служебного распорядка аппарата Министерства строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Московской области; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения  основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, представление об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы: использования информационных технологий, обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов, предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде, защиты конфиденциальной информации и персональных данных; организации работы подразделений, занимающихся предоставлением услуг в области информационных технологий (ITIL) <*>; стандартов и руководств в области управления информационными технологиями, аудита и информационной безопасности (CobiT – «Задачи информационных и смежных технологий») <*>; принципов информационной безопасности в деятельности государственных органов, программных документов в области защиты информации <*>; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные навыки: анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; подготовки делового письма; разработки и осуществления экспертизы нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; составления отчетной документации; эффективного планирования служебного времени; подготовки деловой корреспонденции; эффективного сотрудничества и нахождения компромиссных решений в конфликтных ситуациях; работы в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.); работы с системами информационной безопасности <**>, подготовки деловой корреспонденции.

 

Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Московской области в течение 21 календарного дня по адресу:

105064, г. Москва, ул. Земляной вал, д. 36, каб. 310. 

Время приема документов: понедельник-четверг, с 10:00 до 17:00, пятница с 10:00 до 16:00.

 

Ответственный за прием документов - Ибрагимова Галина Петровна, начальник Управления государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки.

Телефон/факс: 8-495-916-22-50, 8-495-916-44-58; e-mail: minstrk@mosreg.ru 

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы: 

- личное заявление на имя министра строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Московской области;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

- по две фотографии 2,5 х 3,5 и 3,5 х 4,5, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;

- копию паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность; копии документов
о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Московской области.

Копии указанных документов представляются одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся в документах.

Государственные гражданские служащие Московской области, замещающие должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Московской области, подают заявление на имя министра строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Московской области.

Государственные гражданские служащие Московской области, замещающие должности государственной гражданской службы Московской области в иных органах государственной власти Московской области, представляют заявление на имя министра строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Московской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа Московской области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 11 июня 2013 года. О времени проведения конкурса кандидатам будет сообщено дополнительно уведомлением.

Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.

Конкурс проводится в два этапа.

Первый заключается в оценке профессионального уровня кандидатов их соответствия установленным квалификационным требованиям на основе анализа представленных анкет и документов.

Второй этап заключается в проведении конкурсных процедур: тестирование, индивидуальное собеседование, в результате которых определяются кандидаты (победители) для включения в кадровый резерв.

 

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием большинством членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы установлены Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

 



Новости
Министерство
Развитие стройкомплекса Московской области
Нормативные документы
Контакты
© Copyright 2005–2019
Министерство строительного комплекса Московской области
support@moinform.ru

Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах.